Des carrières scientifiques au féminin
Chez Thales, nous cultivons l’équité pour construire une science plus riche et des sociétés plus fortes.
L'égalité des sexes n'est pas seulement un droit humain fondamental ; elle est aussi la clé de voûte d'une science plus forte et donc d'une société plus prospère et plus équitable. Malheureusement, le fait est que les femmes restent sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques à l'école et sur le marché du travail, y compris chez Thales.
Chez Thales, nous avons la responsabilité de créer un lieu de travail inclusif et équitable, exempt de tout biais. Nous avons également un rôle à jouer pour à inspirer les filles et les femmes à avoir une vision différente de nos activités afin d'accélérer nos efforts pour atteindre l'équilibre entre les sexes dans l'ensemble de nos activités.
“
Les filles, comme les garçons, devraient être encouragées à faire des sciences.
Nous devons démontrer que le monde de la science et de la technologie est accessible, éminemment collectif et directement lié aux questions sociétales.
Nous voulons que chacun, mais plus particulièrement les filles et les femmes, se sentent habilitées et légitimes à suivre des carrières scientifiques et à contribuer à la société à la hauteur de leur potentiel.
"Le monde a besoin de plus de femmes scientifiques"
Women Inspiring Women#
Les femmes chez Thales, poursuivent l'action des pionniers qui les ont précédées. A leur tour, elles peuvent chacune être une source d’inspiration pour aider à renforcer la place des femmes dans les STIM, un combat qui est loin d’être terminé.
Nous vous invitons à découvrir et à partager les messages inspirants qu'elles adressent aux jeunes femmes pour les inciter à se lancer dans des études et une carrière dans les sciences.
Sophia Joseph, Senior Engineering Manager chez Thales en Inde
« Ne laissez pas votre genre vous limiter. Poursuivez votre passion et les ambitions qui sont les vôtres ».
Sophia Joseph dirige l'équipe de services avioniques en tant que Senior Engineering Manager chez Thales en Inde. Comme ses deux sœurs, elle a été inspirée par sa mère qui a suivi sa passion pour obtenir un diplôme en sciences et devenir enseignante.
Découvrez le message de Sophia pour une science et une société plus riches.
Sonu Goel, vice-présidente, aides à la navigation et surveillance non-radar, chez Thales aux États-Unis
« La science n'impose aucune contrainte en terme de stéréotype de genre. Ce sont les êtres humains qui les imposent ».
Sonu Goel est vice-présidente, aides à la navigation et surveillance non-radar, chez Thales aux États-Unis. Durant sa carrière, elle s’est souvent inspirée de Marie Curie pour relever le défi d'être la seule femme dans plusieurs réunions importantes et comités exécutifs.
Découvrez le message de Sonu pour une science et une société plus riches.
Julie Cholet, ingénieure R&D Matériaux au laboratoire de Thales Research & Technology
“Je pense que davantage de parité dans les équipes permettrait d’avoir une science plus représentative de notre société. »
Julie Cholet est ingénieure R&D Matériaux au laboratoire de Thales Research & Technology. La scientifique qui l’inspire aujourd’hui est Katie Bouman, une informaticienne du MIT qui a permis d’obtenir la première image d’un trou noir en 2019.
Découvrez le message de Julie pour une science et une société plus riches.
Dunlin Tan, Directrice de Thales Research and Technology.
Dunlin Tan, Directrice de Thales Research and Technology à Singapour, explique comment Mildred Dresselhaus du MIT a inspiré sa propre carrière scientifique.
Les découvertes révolutionnaires de Mildred Dresselhaus – la première femme à être nommée Institute Professor au MIT – il y a presque 50 ans ont posé les bases de ce que nous comprenons aujourd’hui des différentes formes de carbone.
Sa recherche a contribué au développement de technologies à base de couches minces de graphite, qui ont ouvert la voie à de nombreux produits électroniques du quotidien.
Julie Grollier, Directrice de Recherche.
Julie Grollier, Directrice de Recherche au laboratoire CNRS/Thales, évoque la manière dont elle s’inspire de la vie scientifique de Marie Curie.
La physicienne Marie Curie est sans doute l’une des femmes scientifiques les plus célèbres au monde. Elle a mené des recherches d’avant-garde dans le domaine de la radioactivité (mot qu’elle a elle-même inventé) et a découvert deux nouveaux éléments : le radium et le polonium.
Elle a également été la première femme à recevoir un Prix Nobel, et l’une des rares scientifiques de l’histoire à en obtenir deux dans deux disciplines. Ses travaux révolutionnaires ont bouleversé la physique et la chimie et ont façonné le monde moderne.
Anthea Comellini, ingénieure en R&D.
Anthea Comellini, ingénieure en R&D spécialisée dans le guidage, la navigation et le contrôle chez Thales Alenia Space, évoque l’exemple qu’a été pour elle Amalia Ercoli-Finzi, grande ingénieure italienne.
Amalia Ercoli-Finzi est une pionnière et fait partie intégrante du monde de l’ingénierie spatiale depuis plus d’un demi-siècle. Elle a enseigné à l’Ecole polytechnique de Milan – dont elle fut la première diplômée en ingénierie aéronautique et dont elle est aujourd’hui professeur honoraire – et elle a travaillé comme conseiller scientifique auprès de la NASA et des agences spatiales italienne et européenne.
Ses travaux ont contribué de manière significative à des domaines de recherches spatiales clés, tels que la conception de missions, le contrôle d’attitude et les manœuvres d’arrimage.
Maddison Illsley, ingénieure et Change Manager
Maddison Illsley, Change Manager sur le site de Crawley au Royaume-Uni, puise son inspiration dans la vie et la carrière d’une des pionnières de l’ingénierie aéronautique, Beatrice Shilling.
A la suite de ses études d’ingénierie électrique à l’Université de Manchester dans les années 1930, Beatrice Shilling a été embauchée par le Royal Aircraft Establishment, la branche de recherche et développement de la RAF (Royal Air Force, l’armée de l’air britannique). C’est là qu’elle a conçu le réducteur RAE, qui empêchait la saturation du carburateur des moteurs Rolls Royce montés sur les avions de chasse Hurricane et Spitfire de la RAF.
Sa contribution à l’ingénierie aéronautique a joué un rôle déterminant dans la victoire des Alliés lors de la Bataille d’Angleterre pendant la Second Guerre Mondiale.
Initiatives de Thales pour inspirer la prochaine génération
Nous déployons de nombreuses initiatives pour susciter l'intérêt des filles et des femmes pour les filières scientifiques, lutter contre les stéréotypes et inspirer la prochaine génération à suivre des carrières dans les STIM. En voici quelques exemples :
En Australie...
Thales se tourne vers le futur avec un programme de collaboration qui vise à augmenter la proportion de femmes dans les carrières STIM. Les salariées sélectionnées suivent un programme sur 12 mois qui vise à développer des compétences utiles pour une carrière dans les STIM.
En France...
Thales a noué un partenariat avec Elles Bougent, une association à but non lucratif française qui encourage les jeunes femmes à opter pour des carrières dans les domaines scientifiques et technologiques. Plus de 450 mentors féminines « Elles bougent » partagent avec de jeunes talents leur expérience de nos activités.
Thales est également membre du réseau Cercle InterElles, qui réunit 16 entreprises technologiques pour promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques en France, avec l'ambition de créer des conditions favorables à la mixité et à la performance.
En Amérique du Nord & Mexique...
Des partenaires de Thales soutiennent Technovation Girls, le concours international destiné aux filles âgées de 10 à 18 ans qui a pour objectif de les inciter à développer leurs capacités d’innovation et leur intérêt pour la technologie en travaillant avec des mentors thalésiens.
En Italie...
Depuis 2018, Thales Italia est en partenariat avec Valore D, association italienne à but non lucratif, qui vise à promouvoir une présence égale des hommes et des femmes dans les entreprises.
Au Royaume-Uni...
Thales a noué des partenariats avec Women in Tech et Women in Engineering pour attirer davantage de femmes dans l’entreprise et pour intervenir dans des écoles et établissements d’enseignement supérieur afin d’encourager plus de femmes à embrasser des carrières dans les STIM.