Thales Deutschland für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet

Arnstadt, 14. November 2013 - Der Standort Arnstadt des Geschäftsbereiches Transportation Systems von Thales Deutschland wurde zum dritten Mal in Folge mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik ausgezeichnet. Susann Kuhr, Personalleiterin in Arnstadt, und Standortleiter Steffen Müller nahmen den Preis Ende Oktober in Stuttgart entgegen. „Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt. Ganz ohne gesetzliche Vorgaben präsentieren sie sich als zukunftsweisende Vorbilder“, sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des Vorstandes des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V., anlässlich der Preisvergabe.

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung, die wir nach 2007 und 2010 nun schon zum dritten Mal in Folge erhalten. Wir wissen, dass wir in Arnstadt mit unserer Personalführung auf dem richtigen Weg sind. Diese Anerkennung von außen ist für uns eine Bestätigung unserer Arbeit, aber zugleich auch ein Ansporn, die Chancengleichheit von Frauen und Männern auch in Zukunft zu fördern“, kommentierte Steffen Müller die erneute Auszeichnung.