Diversity im Fokus: Rund 70 Mitarbeiterinnen von Thales Deutschland trafen sich letzte Woche zum „WomenTogether“-Workshop in Ditzingen

Ditzingen, 17.11.2014 - Unter „WomenTogether“ hat sich ein Kreis engagierter Kolleginnen zusammen gefunden, um eine Plattform zu schaffen, über die sich Frauen im Unternehmen austauschen, gegenseitig unterstützen und beruflich weiter entwickeln können. Nach der Gründung des Kernteams im vergangenen Jahr fand nun in Ditzingen ein Workshop für alle Mitarbeiterinnen der im süddeutschen Raum gelegenen Standorte von Thales Deutschland statt. Für die nördlichen Standorte wurde bereits im Mai ein erster Workshop veranstaltet.

Neben der Vorstellung von WomenTogether und dessen Zielsetzung wurden auch die ersten eingeführten Maßnahmen wie das Mentoring-Programm für Frauen, Lösungen rund um das Thema Betreuung oder Awareness-Trainings für Führungskräfte präsentiert.

Anwesend waren sowohl Vertreter der Geschäftsleitung und von Human Resources als auch Diversity-Expertinnen aus unserer Konzern-Zentrale in Frankreich, die den Teilnehmerinnen Rede und Antwort standen sowie viele Anregungen mitnahmen. Denn im Fokus der Veranstaltung standen vor allem der gemeinsame Erfahrungsaustausch und die Erarbeitung von Schwerpunktthemen, in denen sich die Initiative WomenTogether gemeinsam mit der Geschäftsleitung engagieren kann, damit Frauen ihre Kompetenzen optimal einsetzen und sich in unserem Unternehmen weiterentwickeln können. So möchten wir das Frauenbild in unserem Geschäftsumfeld aktiv mitgestalten und einen Beitrag zum Thema Diversity leisten.

Als nächstes Ziel steht nun die Bildung eines standortübergreifenden Netzwerks an, für die diese Veranstaltung ein erster großer Schritt war.