Forbes désigne Thales comme l’un des meilleurs employeurs au Canada

Thales a été désignée par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2021. Thales Canada est un chef de file dans la recherche et le développement en entreprise, et sa présence au Canada englobe quatre provinces et huit villes, avec une main-d’œuvre croissante de plus de 2 500 employés d’un océan à l’autre.

Avec un portefeuille de solutions de haute technologie de classe mondiale qui contribuent à soutenir les missions critiques et les grandes ambitions de ses clients, Thales est un partenaire clé de l’écosystème canadien de l’innovation et compte au sein du groupe Thales des centres d’excellence mondiaux en intelligence artificielle (Montréal), en signalisation ferroviaire urbaine (Toronto) et en optronique (Montréal) 

 C’est un honneur pour Thales d’être désignée par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada, compte tenu notamment des effets considérables de la COVID-19 sur les employés canadiens et leurs lieux de travail. Cette distinction témoigne de la qualité exceptionnelle de notre équipe, de son agilité et de son engagement indéfectible auprès de nos clients au Canada et dans le monde entier.  -    Mark Halinaty, président-directeur général, Thales Canada.

Thales s’est engagée à jouer un rôle de premier plan en matière de formation et de perfectionnement des compétences, de communication avec les employés, d’avantages sociaux, de conditions de travail flexibles et d’engagement au sein des collectivités. Pour ce faire, Thales continue d’investir dans la prochaine génération de talents, grâce à de solides occasions de coopération et de stages, des initiatives de recrutement au niveau d’entrée, ainsi qu’au perfectionnement professionnel continu et aux programmes de mentorat et de formation offerts à tous les employés.

En collaboration avec l’entreprise d’analyse Statista, Forbes a sélectionné les meilleurs employeurs au Canada en 2021 en s’appuyant sur une enquête indépendante menée auprès de plus de 8 000 employés canadiens travaillant pour des entreprises qui ont un effectif d’au moins 500 personnes dans le cadre de leurs activités au Canada. Les enquêtes ont été menées au moyen d’une série de discussions en ligne et constituent un vaste échantillon de la main-d’œuvre canadienne.