El 7 de diciembre del año 2000 nació Thales. Esta transformación de la empresa fue mucho más que una extraordinaria operación de comunicación. La adopción del nombre Thales fue un hito importante en la historia del Grupo, que simboliza su notable capacidad para anticiparse y adaptarse a un mundo en constante cambio.

Nacido con la llegada de la electricidad que lanzó la segunda revolución industrial a finales del siglo XIX, el Grupo ha estado involucrado en todos los avances tecnológicos importantes desde entonces, a menudo como pionero. Después de la electricidad, la electrónica y las tecnologías de la información, hoy la revolución es digital. Mañana será la cuántica.

Esta capacidad de innovar siempre ha estado en el corazón del ADN del Grupo y se alimenta de todas las áreas de la empresa. I + D, por supuesto, pero también nuestras actividades empresariales y modelos organizativos. Impulsada durante mucho tiempo por el rendimiento tecnológico, la innovación ahora está estimulada principalmente por las necesidades y demandas de nuestros clientes.

Esta responsabilidad especial ha forjado una cultura corporativa impulsada por la pasión, el rigor, la ambición y  siempre el deseo de mejorar.

A lo largo de una historia que abarca ahora tres siglos, el Grupo ha sabido adaptarse a los desarrollos políticos y geopolíticos: participación privada, nacionalización y después reprivatización, y siempre se ha esforzado por seguir siendo dueño de su propio destino.

Siempre teniendo en cuenta las raíces franco-americanas del Grupo, la década de 1990 fue sinónimo de la invención y el despliegue del enfoque "multidoméstico" con una presencia local lo más cercana posible a nuestros clientes. A través de adquisiciones, la creación de filiales, empresas conjuntas y sociedades, el Grupo se anticipó a otros muchos entendiendo  la necesidad de pasar de  ser un gran exportador a  ser un actor local. Apoyar a los países clientes en su deseo de modernización y soberanía nacional contribuyendo a su política de defensa y desarrollo económico e industrial se convirtió en una seña de identidad clave del Grupo.

 Diversidad para ser fuertes

A lo largo de su historia, algunos observadores han criticado al Grupo, incluso en su actual encarnación de Thales, por la diversidad de sus actividades. Esto pasa por alto el hecho de que todas nuestras actividades se basan en tecnologías y capacidades multifuncionales (lo que es aún más evidente en el mundo digital actual) y en torno a una misión común: el control de los llamados sistemas "críticos" o vitales para garantizar que nuestras sociedades funcionan y se desarrollan correctamente.

En cada etapa de su historia, el Grupo ha demostrado una resiliencia que le permite, incluso hoy, gracias al compromiso, la creatividad y la capacidad de respuesta de sus equipos, la diversidad de sus actividades y su presencia global, superar períodos de crisis. No sin  menoscabo, pero sin cuestionar su existencia ni su estrategia, sin dejar de estar siempre preparándose para el futuro (sobre este tema, ver la entrevista con Philippe Keryer, vicepresidente ejecutivo de Estrategia, Investigación y Tecnología de Thales, con motivo del reciente Paris Air Forum).

Con la adquisición de Racal en el Reino Unido en 2000, así como otras adquisiciones recientes en los Países Bajos, Sudáfrica y Corea, el Grupo, entonces conocido como Thomson-CSF, cambió de identidad. Al adoptar su nuevo nombre hace veinte años, Thales afirmó en voz alta su capacidad para afrontar los desafíos del siglo venidero. Este grupo, con más de cien años, se reinventó una vez más y ha continuado haciéndolo desde entonces. Ahora presente en cinco mercados, Defensa y Seguridad, Identidad y Seguridad Digital, Aeroespacial, Espacio y Transporte, y establecido en 68 países, Thales continúa reinventándose para lograr su propia transformación digital y respaldar la de sus clientes.

Lanzado en 2020, el propósito de Thales "construir, con sus clientes, un futuro en el que todos podamos confiar" expresa lo que el Grupo siempre ha sido, es hoy y será en los próximos años: una empresa de alta tecnología que ayuda a estados e instituciones y empresas a operar las principales infraestructuras y servicios críticos que hacen girar el mundo poniendo siempre a las personas en el centro de las grandes decisiones.

Hoy en día, Thales es reconocida mundialmente como una compañía innovadora de alta tecnología, líder mundial en muchos de nuestros dominios y un lugar atractivo para trabajar. Debemos esta reputación, que no ha dejado de crecer en las últimas dos décadas, a todos los empleados de Thales en todo el mundo que trabajan cada día para ayudar a construir este futuro de confianza.

Un nuevo nombre para comenzar un nuevo siglo

"La operación de cambio de nombre en 2000 fue sin duda uno de los proyectos más emocionantes ... y agotadores en los que he estado involucrado", recuerda Michel Gravrand del Departamento de Comunicaciones. "Trabajamos día y noche en modo" comando ", y en total secreto. Los plazos eran ajustados y las implicaciones se extendían a todos los niveles de la empresa: legal, financiero, comercial, etc.

En ese momento, el "papel" todavía estaba a la orden del día y había que hacer planes para cambiarlo todo, desde tarjetas de visita hasta documentos contractuales, incluida la señalización interior y exterior de loas sedes. Además, fue una oportunidad para racionalizar y unificar el nombre de las empresas bajo la bandera de Thales. En ese momento, había más de 200 nombres de empresas dentro del Grupo, legados de una historia compuesta por un gran número de adquisiciones. Preparar la comunicación interna y externa con los clientes, los medios de comunicación y las autoridades de cada país en los que se operaba fue fundamental para que el cambio de nombre fuera entendido, aceptado e integrado.

Evidentemente, la elección del nombre fue crucial. Pasamos por cientos de posibilidades antes de decidirnos por Thales. Queríamos un nombre corto además de ser "modreno"  tuviera significado ... ¡y que convenciera al equipo directivo  en ese momento! Por supuesto, también tenía que ser un nombre que se pudiera utilizar internacionalmente.

Al final, la publicación del nuevo nombre internamente a principios de diciembre del año 2000 fue un éxito. El 6 de diciembre invitamos a los gerentes del Grupo a una reunión sin detallar el propósito. Se fueron con el kit completo para compartir la buena noticia con todo el mundo a la mañana siguiente. Fue una completa sorpresa para la mayoría de la gente y el nombre fue rápidamente aceptado tanto por los empleados del Grupo como por el exterior ".