Thales schafft weltweit erneut 5.500 neue Positionen
Seit 2016 hat Thales jedes Jahr kontinuierlich 5.000 bis 6.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt. Auch 2019 will Thales seine Initiative zur Personalgewinnung fortsetzen und plant weltweit 5.500 neue Stellen zu schaffen.
In diesem Jahr steht beim größten Technologiekonzern Europas das Thema digitale Sicherheit im Fokus. Damit wollen wir die Welt von morgen erfinden – eine Welt, die von autonomen Systemen und intelligenten, vernetzten Sensoren geprägt sein wird. Um dieses gesellschaftsrelevante Thema federführend mitzugestalten, wird Thales weltweit verstärkt Personal einstellen. Dabei entstehen vor allem in Frankreich sowie in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Australien, Südostasien, Indien, den USA und Kanada neue Arbeitsplätze.
Etwa 70 % der neuen Stellen werden mit Ingenieurinnen, Ingenieuren und Führungskräften in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Fertigung, Kundenservice sowie im Angebots- und Projektmanagement besetzt. Dabei hat Thales ein besonderes Interesse daran, Expertinnen und Experten für die wichtigsten digitalen Technologien zu gewinnen. So werden unter anderem 400 Arbeitsplätze im Bereich Cybersicherheit und 200 Stellen im Bereich der künstlichen Intelligenz geschaffen. Darüber hinaus wird es Stellen für Technikerinnen und Techniker an verschiedenen Fertigungsstandorten geben, insbesondere im Lieferkettenmanagement sowie im Lean Manufacturing.
In Bezug auf den Hintergrund und die Profile der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legt der Konzern großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, denn wir sind davon überzeugt, dass diese beiden Faktoren die Kreativität der Teams fördern.
Außerdem strebt Thales an, weiteren Nachwuchs zu gewinnen. So absolvieren jedes Jahr 2.000 junge Menschen ein Praktikum bei Thales und weitere 1.800 arbeiten als Werkstudierende im Konzern. Daneben beschäftigt Thales 200 Doktoranden sowie 100 junge Erwachsene, die an einem internationalen Freiwilligenprogramm (VIE) teilnehmen.
Auf der Liste der besten 500 Arbeitgeber für 2019, die in diesem Monat vom französischen Magazin Capital veröffentlicht wurde, belegt Thales den vierten Platz. Dabei wurden insbesondere die dynamische Personalpolitik sowie die Bedeutung von Mentoring, FabLabs und Hackathons positiv hervorgehoben.
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